Die Antworten auf die Bindung der Kolleginnen und Kollegen an ihre jeweiligen Standorte innerhalb der Unternehmensfamilie Wüstholz bilden ein sehr zufriedenstellendes Ergebnis.
Fast die Hälfte der Beschäftigten haben eine hohe emotionale Bindung an den Arbeitgeber. Das finden wir super und es macht uns stolz.
Zudem freuen wir uns auch darüber, dass 26 % der befragten Kolleginnen und Kollegen eine hohe Bindung zur Unternehmensfamilie Wüstholz aufzeigen.
Wir setzen uns als Ziel, einige der weiteren Kolleginnen und Kollegen, die eine geringe bzw. keine Bindung aufweisen, von der UFW zu überzeugen.
Wir wollten von Ihnen erfahren, ob Sie festgelegte Ziele in Ihrer Arbeit haben. 82 % der Teilnehmer gaben an, dass sie „voll“ und „eher“ nach festgelegten Zielen arbeiten. Dieses Ergebnis zeigt uns, dass unser Unternehmenswert „Zielstrebigkeit“ an den Standorten gelebt wird.
Auf die Frage, ob Sie als Kolleginnen und Kollegen rechtzeitig über Veränderungen informiert werden, gab es sowohl positive (insgesamt 56 %), also auch teilweise negative (38 %) Bewertungen.
An dieser Stelle möchten wir an unserem Informationsmanagement arbeiten, sodass wichtige Informationen rechtzeitig an Stelleninhaber gelangen.
Gewalt in der Pflege bzw. Herausforderndes Verhalten in der Pflege
Des Weiteren haben wir in der Befragung Ihre Erfahrungen zum Thema „Gewalt in der Pflege“ erfasst. Wir sind uns bewusst, dass dies eine sehr sensible Thematik ist und wir hofften darauf, dass Sie bereit sind, sich sachlich und ehrlich damit auseinanderzusetzen. Wir waren uns ebenfalls im Klaren darüber, dass sich nicht alle Berufsgruppen in den gestellten Fragen repräsentiert fühlten (z.B. Verwaltungsmitarbeiter).
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildungen
Am 20. Februar 2024 fand die Examensfeier an der gfg in Rostock statt. Dabei bekam unsere Auszubildende im dritten Lehrjahr aus unserer Seniorenresidenz „Am Warnowschlösschen“ ihre Urkunde zur Pflegefachfrau. Als nächstes wurden am 07. März 2024 in Schwerin an der SAWOSSchule feierlich die Examensurkunden an unsere frischgebackenen Pflegefachfrauen und unseren Pflegefachmann übergeben (siehe Bild). Die
drei Ausgelernten durchliefen die Ausbildung im Pflegeteam Ostseeland in Rerik.
7. Schulung zu Wechseljahren
Neben den neuen Yoga-Kursen möchten wir Ihnen ein weiteres Schulungsangebot unterbreiten. Frau Angelika Naujoks bietet bei uns in den Einrichtungen jeweils eine Schulung zur Themenwelt „Wechseljahre“ ganz nach dem Motto „Tanz der Hormone – was passiert eigent-lich in den Wechseljahren?“ an.
Sind die Wechseljahre für Sie ein Mysterium? Und/oder sind Sie neugierig auf die Thematik? Dann sind Sie herzlich eingeladen, am Vortrag von Frau Naujoks mit einem fachlichen Austausch teilzunehmen.
Termine der 45 min Schulung:
22. April 2024 um 13:00 Uhr
Seniorenresidenz „Am Warnowschlösschen“ im Seminarraum
23. April 2024 um 13:00 Uhr
Pflegeteam Ostseeland in Rerik im Speisesaal
Frau Christin Sokolowski ist seit 10 Jahren Teil der Seniorenresidenz „Am Warnowschlösschen“ und ist die Leitung der Ergotherapie. Frau Sokolowski gehörte zu den ersten Mitarbeiterinnen in der Seniorenresidenz und ist durch ihre fröhliche und freundliche Art eine große Bereicherung für die gesamte Unternehmensfamilie Wüstholz.
Seit 15 Jahren ist Frau Petra Kaja im Pflegeteam Ostseeland GmbH angestellt. Sie ist seit 2016 die Pflegedienstleitung der Tagespflege. Zuvor
war Sie bis zur Ambulantisierung die Pflegedienstleitung der vollstationären Einrichtung im Pflegeteam.
Frau Kaja ist unser herzlicher Sonnenschein an der Ostseeküste und ist ein wesentlicher Teil der Reise des gesamten Standortes in Rerik.
Frau Ulrike Müller ist seit 25 Jahren im Norddeutschen Pflegedienst Rostock angestellt. Sie hat die Position der Pflegedienstleitung inne. Seit 2020 ist der Norddeutsche Pflegedienst Teil der Unternehmensfamilie Wüstholz. Frau Müller ist mit Ihrem liebenswerten und charmanten Wesen eine sehr herzliche und toughe Pflegedienstleitung.
10. Ideenmanagement – Nachhaltigkeit
Hiermit möchten wir den Einsendeschluss für das Ideenmanagement „Nachhaltigkeit“ verkünden. Es sind einige großartige Ideen eingegangen. Die Umsetzung von nachhaltigen Ideen benötigt jedoch noch etwas Zeit, sodass wir Sie um etwas Geduld bitten möchten.
Bald werden wir Ihnen die Ergebnisse des Ideenmanagements mitteilen!
Vielen Dank an alle Kolleginnen und Kollegin, die eine Idee eingereicht haben – die Ideengeber, die prämiert werden, bekommen demnächst eine Einladung zum Prämierungsessen im Mai!
Die Leitung des Sanierungsprojekts oblag Frau Mund aus der Geschäftsstelle Bad Doberan, die gemeinsam mit der Haustechnikerin und Vor-Ort-Verantwortlichen, Frau Seyer, das Projekt erfolgreich steuerte und umsetzte. Trotz zahlreicher Herausforderungen wurde die Zusammenarbeit mit unserem
Team in Rerik, dem Bausachverständigen Herr Dr. Kirchner und den regionalen Firmen – insbesondere der Firmen Enderlein, Hingst, Elektro-Möller, Siedenschnur, ABAC und der Firma Griechendach – äußerst erfolgreich bewältigt.
